کاریابی بین المللی کارپیرا-نمایندگی آ.غربی-با مجوز رسمی از وزارت کار

ارائه آدرس شبکه‌های اجتماعی برای گرفتن روادید آمریکا الزامی شد

آمریکا تاکید کرد همه کسانی که خواهان روادید این کشور هستند باید آدرس صفحات شخصی خود در شبکه های اجتماعی را اعلام کنند

قوانین جدید صدور روادید آمریکا تقریبا برای تمامی متقاضیان روادید مهاجرتی و غیر مهاجرتی اعمال می شود و بر اساس برآورد وزارت امور خارجه آمریکا بر 710 هزار متقاضی روادید مهاجرتی و 14 میلیون متقاضی روادید غیر مهاجرتی -از جمله افرادی که قصد آنها تجارت یا تحصیل در آمریکا است- تاثیر می گذارد

در فرم های جدید متقاضیان روادید آمریکا، شماری از اسامی شبکه های اجتماعی مختلف وجود دارد و متقاضی باید تمامی نام های کاربری که در پنج سال گذشته در اختیار داشته اند را مطرح کند

علاوه بر تاریخچه عضویت در شبکه های اجتماعی، از متقاضیان روادید آمریکا اکنون درخواست می شود تا اطلاعات شماره تلفن ها، آدرس های ایمیل و وضعیت مسافرت های بین المللی در طول پنج سال گذشته مطرح شوند

منبع خبر: آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا https://karpirajobs.com

+ نوشته شده در 19 / 3 / 1398ساعت 14:51 توسط کاریابی کارپیرا |

طرح های مهاجرتی دانمارک بر مبنای اشتغال

طرح های مختلفی وجود دارند که متقاضیان می توانند برای اخذ اجازه اقامت دانمارک بر مبنای اشتغال درخواست بدهند که همه آنها به داشتن یک شغل یا جاب آفر در دانمارک بستگی دارد.

نکته: طرح گرین کارت دانمارک لغو و دیگر وجود نداره و در عوض متقاضیان اشتغال و اقامت در دانمارک، بر مبنای یکی از 3 طرح زیر پذیرفته می شوند:

طرح محدوده حقوق معین (pay limit scheme)
طرح اشتغال سریع (fast-track scheme)
طرح فهرست مثبت (positive list)

طرح محدوده حقوق معین (pay limit scheme)

برای این طرح الزامی است که متقاضیان یک پیشنهاد شغلی با حداقل حقوق سالانه ۴۱۷ هزار کرون دانمارک- معادل حدودی 42 هزار یورو- (سطح حداقل سال ۲۰۱۸) داشته باشند. اگر متقاضیان یک پیشنهاد شغلی با حقوقی کمتر از این مقدار داشته باشند، واحد شرایط این طرح و دریافت اجازه اقامت بر مبنای آن نخواهند بود.

حقوق باید به یک حساب بانکی معتبر در دانمارک پرداخت شود. در فرم درخواست، کارفرما باید باید اعلام کند که این شرط برآورده خواهد شد.

حقوق مشمول این طرح شامل موارد زیر می شود:

حقوق پایه
پرداخت به طرح های مستمری بازار کار
تعطیلات با حقوق

این یک الزام است که حقوق و شرایط استخدام متناظر با استانداردهای دانمارک باشد. یعنی حقوق، تعطیلات، اعلامیه ها و غیره نباید پایین تر از استانداردهای حوزه حرفه ای متناظر در دانمارک باشد.

وقتی متقاضی اپلای می کند، باید یک کپی از قرارداد استخدام یا جاب آفر را پیوست کند. تمام شرایط استخدام باید در قرارداد یا جاب آفر ذکر شود.

به عنوان یک قانون کلی و مهم، متقاضیان باید یک قرارداد استخدام با شرکتی ثبت شده در دانمارک باشند.

طرح اشتغال سریع (fast-track scheme)

این طرح یعنی متقاضیان به عنوان کارکنان با صلاحیت های ویژه یک شروع شغلی سریع در یک شرکت معتبر خواهند داشت.

به علاوه، این طرح به متقاضیان اجازه می دهد تا بین کار در دانمارک و کار خارج از آن شعبه یک شرکت دانمارکی در کشوری دیگر انتخاب کنند.

شرایط این طرح عبارتند از:

کارفرما باید عضو آژانس دانمارکی استخدام و ادغام بین الملل (SIRI) باشد.

حقوق و شرایط استخدام باید متناظر با استانداردهای دانمارک باشد. یعنی حقوق، تعطیلات، اعلامیه ها و غیره نباید پایین تر از حوزه حرفه ای متناظر باشند. وقتی متقاضی اپلای می کند، باید یک کپی از قرارداد استخدام یا جاب آفر را پیوست کند. تمام شرایط استخدام باید در قرارداد یا جاب آفر ذکر شود.

2. شغل متقاضی باید شرایط یکی از ۴ رده سریع زیر همخوانی داشته باشد:

حداقل محدوده حقوق و دستمزد
رده محققان
رده آموزشی
رده کوتاه مدت

اگر متقاضی در حرفه نظام مند مثل پزشکی کار کند، در برخی موارد لازم است که معادل سازی دانمارکی انجام شود. پزشکان باید از سازمان ایمنی بیماران دانمارکی ارزشیابی تهیه کنند.

طرح فهرست مثبت (positive list)

یک امکان دیگر فهرست مثبت مشهور است که فهرستی از مشاغل دچار کمبود در بازار کار دانمارک است.

اگر متقاضیان یک پیشنهاد شغلی موجود در فهرست مثبت دریافت کنند، می توانند برای یک اجازه کار و اقامت بر مبنای طرح فهرست مثبت اقدام کنند. آنها باید یک پیشینه آموزشی متناظر با این شغل داشته باشند.

شغل آنها باید در فهرست مثبت موجود باشد. به علاوه چند شرط دیگر نیز وجود دارد.

حقوق و شرایط استخدام باید متناظر با استانداردهای دانمارک باشد. یعنی حقوق، تعطیلات، اعلامیه ها و غیره نباید پایین تر از استانداردهای حوزه حرفه ای متناظر در دانمارک باشد.

منبع خبر:آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا https://karpirajobs.com

+ نوشته شده در 13 / 3 / 1398ساعت 14:04 توسط کاریابی کارپیرا |

ترکیه دیگر نمی تواند سیل عظیم پناهجویان را بپذیرد

رئیس جمهور ترکیه- رجب طیب ادوغان- طی کنفرانسی در استانبولبیان داشت که ترکیه دیگر نمی تواند یک موج جدید از پناهجویان را بپذیرد. ساختن دیوارهای بلندتر با سیم های خاردار نتوانست مانع مهاجرت غیرقانونی به ترکیه شود.

آژانس خبری آنادلوی ترکیه به نقل از رئیس جمهور ترکیه بیان داشته است که نگه داشتن پناهندگان سوری درون مرزهای ترکیه دیگر تنها راه برای حل مشکل مهاجرت غیرقانونی نیست و فرمول منطقه امنی که وی در شروع بحران سوریه پیشنهاد کرده، کاربردی ترین شیوه برای بازگرداندن پناهجویان است. اگر ترکیه نتواند میلیون ها پناهجو را به کشورهایشان بازگرداند، دیر یا زود آنان به مرزهای اروپا هجوم خواهند برد.

حدود 260 میلیون مهاجر و بیش از 25 میلیون پناهجو در سطح جهان وجود دارد و این تعداد به دلیل فقر، گرسنگی، جنگ های مدنی، حملات تروریستی، بی ثباتی سیاسی و دلایل اقتصادی روز به روز افزایش می یابد.

طبق آمار سازمان ملل، ترکیه بیش از 37 میلیارد دلار از منابع ملی خود را صرف حمایت و حفاظت از پناهجویان نموده و ترکیه به سرپناهی برای پناهجویان از هر نژاد، زبان و مذهبی تبدیل شده است. حتی Budapest Process که یک تالار گفتگوی مشاوره ای در خصوص سیستم های جامع و پایداری برای مهاجرت قانونمند و هدفمند است، از سال 2006 تاکنون توسط ترکیه مدیریت می شود.

منبع:آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا http://karpirajobs.com

+ نوشته شده در 8 / 3 / 1398ساعت 21:03 توسط کاریابی کارپیرا |

لیست جدید مشاغل استان ساسکاچوان کانادا در سال 1398 اعلام شد

ایالت ساسکاچوان کانادا 13 رده شغلی جدید را به فهرست مشاغل مورد نیاز خود افزود

برنامه مهاجرت استانی ساسکاچوان اصلاحاتی در فهرست مشاغل مورد نیاز خود را اعلام نمود که شامل افزودن 13 رده شغلی جدید از جمله برنامه نویسان کامپیوتر و توسعه دهندگان رسانه های تعاملی می شود.

فهرست جدید منتشر شده به برنامه اکسپرس انتری نیز اعمال می شود و اکنون دارای 24 شغل است که 9 مورد از آنها نیازی به اخذ مجوزهای حرفه ای مشخص شده توسط برنامه مهاجرت استانی ساسکاچوان (SINP) ندارند.

همچنین فهرست جدید شامل جزئیاتی درباره الزامات SINP مرتبط با سوابق تحصیلی اتباع خارجی می شود. در حالی که متقاضیان باید تجربه کاری خود در یکی از مشاغل مورد نیاز را اثبات کنند، داشتن پیشنهاد شغلی رسمی (Job Offer) برای زیردسته اکسپرس انتری مورد نیاز نیست.

اتباع خارجی باید ابتدا برای یک پروفایل سیستم Expression of Interest ➖EOI ثبت نام کنند و یک امتیاز از صفر تا 100 به دست آورند. ارزیابی امتیازات بر مبنای پاسخ به سوالات مرتبط با تجربه کاری، تحصیلی و مهارتهای زبانی صورت می پذیرد.

در ادامه به 13 رده شغلی جدید افزوده شده به فهرست مشاغل مورد نیاز برنامه مهاجرت استانی ساسکاچوان اشاره می کنیم:
مدیر خدمات اجتماعی
برنامه ریز رویداد
تکنسین حسابداری
برنامه نویس کامپیوتر و رسانه های تعاملی

مهندسین کامپیوتر یکی از مشاغل جدید است که در بین این 13 رشته جدید اعلام شده.

مهمترین نکته این استان عدم نیاز به پیشنهاد شغلی یا همان جاب آفر job offer است.

تمامی افراد منتخب در برنامه مهاجرت ساسکاچوان 2019 بعد از سیرمراحل قانونی می توانند برای کسب اقامت دائم کانادا PR اقدام نمایند.

هر دو بخش اکسپرس اینتری ساسکاچوان و لیست مشاغل مورد نیاز ساسکاچوان باید از بخش امتیازبندی، امتیاز لازم را کسب نمایند.

عمده تغییر ساسکاچوان نسبت به مرحله قبل ، حذف 24 رشته از لیست جدید است! که بیشتر به بازار کار ساسکاچوان (رجینا) در سال 2019 برمی گردد.

رشته هایی که حذف شده اند:

مدیر مزارع و کشاورزی
مدیر امور باغبانی
روانپزشک
متخصص ابزار برش و ورق کار
جوشکار
پیمانکاران امور کشاورزی، سوپروایزر مزارع کارشناس دامپروری

رشته هایی که اضافه شده اند:

مدیران خدمات اجتماعی
برگزارکننده مجالس و کنفرانس
تکنسین حسابداری
برنامه نویس کامپیوتر و توسعه دهنده رسانه
تکنسین معماری
مشاغل فنی در زمین شناسی و هواشناسی
سونوگراف
مربی معلولین
مربی ورزش و تناسب اندام
نانوا
خیاط
شیشه بر
صافکار خودرو
تعمیر کار لوازم خانگی

کسانی که پرونده ی خود را سابمیت نموده اند شامل این تغییرات نمیشوند.

+ نوشته شده در 7 / 3 / 1398ساعت 21:02 توسط کاریابی کارپیرا |

راه اندازی دسته مهاجرتی 870 استرالیا ویژه والدین مهاجران

راه اندازی دسته مهاجرتی 870 استرالیا ویژه والدین مهاجران دارای اقامت دائم یا شهروندی استرالیا

دیوید کولمن- وزیر مهاجرت و شهروندی استرالیا - در ماه مارس سال میلادی جاری اعلام کرد که درخواست ها برای اخذ ویزا از طریق دسته 870 اسپانسرینگ والدین از 17 آوریل 2019 باز خواهند بود.

این دسته ویزا مسیر جدیدی برای والدین اتباع و ساکنان استرالیا فراهم می کند تا با فرزندان و نوه هایشان در استرالیا به طور موقت زندگی کنند. این ویزا به دغدغه های جامعه درباره تعداد محدود ظرفیت برای والدین در برنامه های مهاجرتی و زمان های انتظار طولانی مرتبط پاسخ می دهد.

این ویزا به والدین اجازه می دهد به طور موقت و حداکثر تا 5 سال در استرالیا اقامت کنند. تحت این برنامه 15 هزار ویزا هر سال به متقاضیان اعطا خواهد شد.

افرادی واجد شرایط این دسته ویزا هستند که والدین باید والدین بیولوژیکی یا پدرخوانده/مادرخوانده اسپانسر باشند. اسپانسر نیز باید شهروند یا مقیم دائمی استرالیا یا شهروند نیوزلند باشد.

از جمله سایر الزامات این دسته ویزا داشتن بیمه درمانی مناسب است و همچنین والدین از حق کار در استرالیا برخوردار نمی باشند. همچنین فرزند اسپانسر کننده باید «تمکن مالی» کافی برای حداقل درآمد سرانه خانوار را اثبات نماید.

هزینه های اپلای ویزا از5000 هزار دلار استرالیا برای ویزای 3 ساله تا 10 هزار دلار استرالیا برای ویزای 5 ساله متغیر است.

برای سال مالی از جولای 2019 تا ژوئن 2020، ظرفیت برای سال اول روی تعداد 15 هزار تصویب شده است. لازم به ذکر است که تنها امکان اسپانسرینگ برای دو تن از والدین به صورت همزمان برای هر خانوار وجود دارد.

منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا : Karpirajobs.com

+ نوشته شده در 18 / 2 / 1398ساعت 21:24 توسط کاریابی کارپیرا |

راه اندازی دسته مهاجرتی 870 استرالیا ویژه والدین مهاجران

راه اندازی دسته مهاجرتی 870 استرالیا ویژه والدین مهاجران دارای اقامت دائم یا شهروندی استرالیا

منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا : Karpirajobs.com

+ نوشته شده در 18 / 2 / 1398ساعت 21:24 توسط کاریابی کارپیرا |

ورشو آهنربایی برای کسب و کارها، استارتاپ ها و کارآفرینان

تعداد روزافزون کسب و کارهای موفق در لهستان به یک جو سرمایه گذاری پررونق می انجامد که استارتاپ ها و کارآفرینان بین المللی و محلی بیشتری را جذب می کند.

ورشو، پایتخت لهستان، یکی از شهرهای دارای سریعترین نرخ رشد در اتحادیه اروپاست. کسب و کارها به دلیل موقعیت مرکزی استراتژیک آن در اوپا جذب این شهر می شوند.

ورشو مهد بسیاری برندهای بین المللی مشهور است که پتانسیل های عظیم این شهر را کشف کرده اند. بیست و پنج سال پیش، یکی از نخستین شرکتهای جهانی که شعبه ای در ورشو افتتاح کرد، جنرال الکتریک مشهور بود. امروزه، GE بیش از 6500 کارمند در لهستان دارد و به سرمایه گذاری خود در بخشهای هوانوردی، انرژی، پزشکی و فناوری اطلاعات در لهستان ادامه می دهد.

ورشو نیروی کار تحصیلکرده و همچنین پشتیبانی سرمایه گذاری برای استارتاپ ها و کسب و کارهای دایر ارائه می کند. بسیاری NGOهای در لهستان در مراحل اولیه توسعه کسب و کار به کارآفرینان کمک می کنند. این برنامه های پشتیبانی به استارتاپ ها کمک می کند تا پتانسیل های کسب و کارشان را با جهانی شدن ارتقا بدهند.

شهردار ورشو در گفتگو با Euronews ذکر کرده است: «ورشو سعی می کند برندها و شرکتهای بزرگ را ترغیب به راه اندازی استارتاپ و شعبات در لهستان کند و در حل مشکلات پیش رو نیز آنها را یاری نماید. دلایل اصلی برای ورود به ورشو برای راه اندازی کسب و کار در چند سال پیش رو عبارت است از دسترسی مناسب به بازار، نیروی کار خوب و تحصیلکرده و زیرساخت مناسبی که در این شهر دارید و کیفیت زندگی را نیز بهبود می دهد.»

ورشو همچنین از یکی از بزرگترین بازارهای صنعت مهمانداری و گردشگری تجاری در لهستان برخوردار است و در سال گذشته شش میلیون نفر از این شهر دیدن کردند.

منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا : Karpirajobs.com

+ نوشته شده در 18 / 2 / 1398ساعت 21:23 توسط کاریابی کارپیرا |

آیا شغل شما در کانادا مورد نیاز است؟
یکی از پرسش هایی که همواره علاقه مندان مهاجرت کاری به کانادا در ذهن دارند، این است که در بازار کار کانادا به چه نوع مشاغلی نیاز است؟ متقاضیانی که می خواهند از طریق سیستم اکسپرس انتری مهاجرت کنند، ممکن است برای تقاضا جهت اقامت دائم دعوتنامه دریافت کنند و این در حالی است که سیستم اکسپرس انتری به نوع شغل متقاضی، مادام که به مهارت مشخصی نیاز داشته باشد، اهمیت نمی دهد. در عین حال، متقاضیانی که در برخی مشاغل خاص دارای سابقه کار هستند ممکن است نسبت به سایر متقاضیان دست بالا را داشته باشند.
موسسه مهاجرتی کارپیرا
کانادا دارای مسیرهای مهاجرتی فدرال و استانی است که هر یک از آنها هم برای لحاظ کردن سابقه کار متقاضی معیارهای مشخصی دارند. سه مسیر مهاجرتی فدرال که باعث دریافت اقامت دائم توسط متقاضیان می شوند عبارت اند از Federal Skilled Worker، Federal Skilled Trades و Canadian Experience. صف انتظار همه ی متقاضیانی که در این سه دسته هستند توسط اکسپرس انتری مدیریت می شود.
سیستم جامع رتبه بندی یا CRS که موقعیت متقاضی را در صف انتظار مشخص می کند تنها میزان سابقه کار متقاضی در شغل تمام وقت و یا معادل آن شغل پاره وقت و نیز اینکه آیا آن شغل دارای مهارت یا Skilled است یا خیر را در نظر می گیرد. در این سیستم رتبه بندی، تنها مشاغلی که در دسته بندی ملی مشاغل یا NOC نوع مهارتشان 0 (مشاغل مدیریتی) است و نیز مشاغلی که سطح مهارت شان A (حرفه ای) و یا B (فنی) است رتبه بندی می شوند. به بیان دیگر، فرض کنیم که شغل متقاضی معماری است؛ سیستم جامع رتبه بندی کاری به عنوان شغل فردی که از طرف سیستم اکسپرس انتری برای تقاضا جهت دریافت اقامت دائم دعوت شده ندارد و فقط سطح و نوع مهارتی آن را لحاظ می کند.
برنامه های مهاجرت استانی
چند تا از مسیرهای مهاجرت استانی که برخی از آنها به سیستم اکسپرس انتری مرتبط اند سابقه کار در شغلی معین را معیار خود اعلام کرده اند. این مسیرهای مهاجرتی به استان ها و نواحی شرکت کننده اجازه می دهند تا کارگران خارجی دارای سابقه کار را برای اقامت دائم انتخاب کنند. بسیاری از این مسیرهای مهاجرتی بر مبنای سیستم ابراز تمایل یا Expression of Interest فعالیت می کنند؛ این سیستم تمام متقاضیان را که متقاضیان اکسپرس انتری هم از آن دسته هستند ملزم به ساختن پروفایل در برنامه مهاجرت استانی مربوطه می سازند.
آندسته از متقاضیان اکسپرس انتری که از طرف یک استان انتخاب شوند دذر سیستم جامع رتبه بندی ۶۰۰ امتیاز اضافی کسب می کنند و بدین ترتیب حتما در پذیرش بعدی اکسپرس انتری از آنها برای تقاضا جهت اقامت دائم دعوت خواهد شد. تقریبا تمام استان های کانادا حد اقل یک مسیر مهاجرتی دارند که دارای فهرست مشاغل مورد نیاز است و این فهرست را از جمله معیارهای امتیازدهی خود در نظر می گیرند. همانگونه که پیش از این، مثلا فهرست مشاغل مورد نیاز ساسکاچوان چندین بار در وبسایت و شبکه های اجتماعی آژانس کاریابی کارپیرا اعلام و به روزرسانی شده است، طبیعتا فهرست مشاغل مورد نیاز هر استان بر حسب نیازهای روز بازار کار آن به روزرسانی می شود.
در زیر چند تا از مسیرهای مهاجرت استانی که سابقه کار در شغل معینی را از جمله شرایط و معیارها عنوان کرده اند آورده می شود:
بریتیش کلمبیا : Tech Pilot
آلبرتا: مسیر مهاجرتی فرصت آلبرتا
ساسکاچوان : اسکیلد ورکر بین المللی – اکسپرس انتری و زیرمجموعه های مشاغل مورد نیاز
منیتوبا: کارگر ماهر برون مرزی (Skilled Worker Overseas)
انتاریو: پیشنهاد شغل کارفرما : مسیر مهاجرتی مهارت های مورد نیاز (In-Demand Skills)
نیو برانزویک: Express Entry Labour Market Stream (گاهی اوقات، نه همیشه)
نوا اسکوشیا: (Demand — Express Entry (Category B
این فهرست حرفه های مختلفی را نیاز دارد اما برخی از استان ها در نیاز داشتن به چند شغل با هم اشتراک دارند؛ این مشاغل عبارت اند از:
حسابداران – NOC 1311
دستیاران اداری – NOC 1112
برنامه نویسان کامپیوتر و رسانه های اینترکتیو – NOC 2174
مددکاران اجتماعی – NOC 4212
مربیان نونهالان – NOC 4214
مشاغل فنی
همانطور که در بالا دیدیم، بریتیش کلمبیا یک مسیر مهاجرتی تحت عنوان Tech Pilot دارد که البته نمونه ای است از رشد مشاغل مربوط به بخش فناوری در کانادا. در این مسیر مهاجرتی ۲۹ شغل مورد نیاز وجود دارد که داشتن سابقه کار در یکی از آنها یک امتیاز کلیدی محسوب می شود و مسیر دریافت اقامت دائم را برای فارغ التحصیلان و کارگران خارجی که اتفاقا بسیاری از آنها متقاضی اکسپرس انتری هم هسنتد تسریع می سازد.
این نکته را نباید از یاد برد که فهرست مشاغل مورد نیاز بریتیش کلمبیا انعکاسی است از نیازهای روز بازار کار این استان که از طریق تحقیقاتی که توسط کمیسیون اقتصاد ونکوور و انجمن تکنولوژی بریبتیش کلمبیا در مورد بازار کار انجام شده مشخص شده است. علاوه بر این، مشاغل مربوط به بخش فناوری در فهرست مشاغل مورد نیاز منیتوبا هم مشاهده می شود.
همچنین، برخی از استان ها هم متقاضیانی را که فقط در یک شغل معین سابقه کار دارند انتخاب کرده و برای آنها دعوتنامه می فرستند. به عنوان نمونه می توان به مسیر مهاجرتی اولویت های بازار کار که با اکسپرس انتری هم مرتبط است اشاره کرد. نمونه ی دیگر، استان نوا اسکوشیا است که در آگوست سال ۲۰۱۸ پذیرشی را منحصرا برای متقاضیانی که به عنوان مربی نونهالان و حسابرس/حسابدار سابقه کار داشتند برگزار کرد.
منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا : Karpirajobs.com
+ نوشته شده در 7 / 2 / 1398ساعت 20:34 توسط کاریابی کارپیرا |

پرینس ادوارد آیلند جدیدترین پذیرش خود را برگزار کرد
جدیدترین خبرهای به دست آمده از پرینس ادوارد آیلند از این حکایت دارند که در تاریخ ۱۸ آوریل این استان جدیدترین پذیرش را برگزار کرده و طی آن برای متقاضیان اکسپرس انتری دعوتنامه صادر نمود است. گفتنی است پرینس ادوارد آیلند ماهانه پذیرش برگزار می کند و برای آندسته از متقاضیان مهاجرت که تمایل خود را برای مهاجرت به برنامه مهاجرت استانی پرینس ادوارد آیلند ابراز کرده اند دعوتنامه صادر می کند.
موسسه مهاجرتی کارپیرا
استان پرینس ادوارد آیلند در پذیرش ۱۸ آوریل مجموعا ۱۳۰ دعوتنامه برای متقاضیان اکسپرس انتری، Labour Impact و Business Impact صادر کرد و بدین ترتیب مجموع دعوتنامه های صادره از طرف این استان در سال جاری به ۵۷۰ رسید. ۱۱۳ متقاضی اکسپرس انتری و Labour Impact که در این پذیرش دعوتنامه دریافت کردند حالا می توانند تقاضای خود برای اقامت دائم را به برنامه مهاجرت استانی پرینس ادوارد آیلند اعلام کنند.
از سوی دیگر برای ۱۷ کارآفرین هم از طریق دسته ی Business Impact: Work Permit Stream دعوتنامه صادر شد و آنها هم الان می توانند تقاضای خود را برای دریافت نامه حمایتی ویزای کار موقت به برنامه مهاجرت استانی پرینس ادوارد آیلند ارائه کنند.
دسته اکسپرس انتری پرینس ادوارد آیلند با سیستم اکسپرس انتری فدرال مرتبط است؛ سیستم اکسپرس انتری سیستمی برای مهاجرت به کانادا است که در سه دسته ی کارگر ماهر فدرال، مشاغل دارای مهارت و تجربه ی کانادایی از سراسر جهان بر پایه ی امتیازات و معیارها مهاجر جذب می کند. کاندیدها بر اساس امتیازی که در سیستم جامع رتبه بندی دارند دسته بندی می شوند؛ این سیستم به کاندیدها بر اساس تسلط بر زبان انگلیسی یازبان فرانسوی (دو زبان رسمی کانادا)، سن، تحصیلات و سابقه کار امتیازدهی می کند. برای کاندیدهایی که بالاترین امتیاز را داشته باشند به تناوب برگزاری پذیرش ها ITA (دعوتنامه برای تقاضا جهت اقامت دائم) صادر می شود.
متقاضیان می توانند امتیاز و رتبه خود را از طرق مختلف بهبود ببخشند و مثلا اگر از طرف یک استان انتخاب شوند ۶۰۰ امتیاز اضافی کسب می کنند.
آندسته از متقاضیان که مایل هستند از طرف پرینس ادوارد آیلند انتخاب شوند باید ابتدا یک پروفایل ابراز تمایل یا (EOI ) جداگانه را با برنامه مهاجرت استانی پرینس ادوارد آیلند پر کنند. این پروفایل ها از ۱۰۰ نمره بر اساس عواملی نظیر تحصیلات، سابقه کار و سطح تسلط بر زبان انگلیسی یا زبان فرانسه امتیازدهی می شوند. سپس طی پذیرش های ماهانه از متقاضیانی که بالاترین امتیاز را دارند دعوت می شود تا تقاضای خود را برای انتخاب استانی ارائه کند.
متقاضیان می توانند امتیاز و رتبه خود را از طریق مختلف بهبود ببخشند و مثلا اگر از طرف یک استان انتخاب شوند ۶۰۰ امتیاز اضافی کسب می کنند.
دسته ی Labour Impact پرینس ادوارد آیلند با سیستم اکسپرس انتری مرتبط نیست و به سه مسیر مهاجرتی مبتنی بر ابراز تمایل تقسیم می شود – Skilled Workers (در پرینس ادوارد آیلند و خارج کانادا) ، Inteational Graduates و Critical Workers. متقاضیان این سه دسته مهاجرتی، علاوه بر داشتن معیارهای دیگر، باید در پرینس ادوارد آیلند مشغول به کار باشند و یا از جانب یک کارفرمای ساکن این استان دارای پیشنهاد کار تمام وقت و بلند مدت باشند.
استان Business Impact: Work Permit Stream هم مناسب کارآفرینان خارجی است که مالک کسب و کار هستند و یا سابقه کار مدیریتی دارند و مایل به سرمایه گذاری و راه اندازی کسب و کار در پرینس ادوارد آیلند هستند. این مسیر مهاجرتی هم مبتنی بر ابراز تمایل است و در پذیرش ۱۸ آوریل کمترین امتیاز این دسته ۱۰۷ بود.
منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا : Karpirajobs.com
+ نوشته شده در 7 / 2 / 1398ساعت 15:57 توسط کاریابی کارپیرا |

صدور ۳۳۵۰ دعوتنامه در پذیرش جدید اکسپرس انتری
۱۷ آوریل یعنی دیروز جدیدترین پذیرش اکسپرس انتری برگزار شد و طی آن ۳۳۵۰ دعوتنامه برای متقضیان مهاجرت صادر شد. حد اقل امتیاز در پذیرش دیروز ۴۵۱ بود. سیستم اکسپرس انتری سیستمی برای مهاجرت به کانادا است که در سه دسته ی کارگر ماهر فدرال ، مشاغل دارای مهارت و تجربه ی کانادایی از سراسر جهان بر پایه ی امتیازات و معیارها مهاجر جذب می کند. کاندیدها بر اساس امتیازی که در سیستم جامع رتبه بندی دارند دسته بندی می شوند؛ این سیستم به کاندیدها بر اساس تسلط بر زبان انگلیسی یا زبان فرانسوی (دو زبان رسمی کانادا)، سن، تحصیلات و سابقه کار امتیازدهی می کند. برای کاندیدهایی که بالاترین امتیاز را داشته باشند به تناوب برگزاری پذیرش ها یک ITA (یک دعوتنامه برای تقاضا جهت اقامت دائم) صادر می شود.
پذیرش جدید اکسپرس انتری
متقاضیان می توانند امتیاز و رتبه خود را از طریق مختلف بهبود ببخشند و مثلا اگر از طرف یک استان انتخاب شوند ۶۰۰ امتیاز اضافی کسب می کنند. در مجموع، کانادا تا اینجای سال جاری میلادی برای ۲۷ هزار و ۹۰۰ متقاضی اکسپرس انتری دعوتنامه جهت تقاضا (ITA) صادر کرده است. سال گذشته یعنی سال ۲۰۱۸ ، همان سالی که کانادا با صدور ۸۹ هزار و ۸۰۰ دعوتنامه رکورد شکست، تا ۱۷ آوریل تنها ۲۱ هزار دعوتنامه جهت تقاضا صادر شده بود.
اداره مهاجرت، شهروندی و پناهندگی گفته است که برای سال های ۲۰۲۰ و ۲۰۲۱ قرار است از این هم بیشتر دعوتنامه صادر کند. اداره مهاجرت کانادا در این پذیرش از قاعده tie-break استفاده نمود: ۲ آوریل ۲۰۱۹ راس ساعت ۱۵:۰۱:۴۹ به وقت استاندارد شرقی. این بدین معنی است که تمام متقاضیانی که قبل از این تاریخ و ساعت پروفایل خود را ارائه کرده و امتیازشان ۴۵۱ و بالاتر بوده در این دور از پذیرش ها دعوتنامه دریافت کرده اند.
بد نیست بدانید برنامه مهاجرت استانی استان های بریتیش کلمبیا، منیتوبا و ساسکاچوان که با اکسپرس انتری مرتبط هستند هم اخیرا فعال بوده اند. به نمونه های فرضی زیر از متقاضیانی که برای آنها در پذیرش دیروز دعوتنامه صادر شده توجه فرمایید:
حمید ۳۰ ساله است و مدرک لیسانس دارد. او سه سال به عنوان دستیار امور حقوقی سابقه کار دارد. او تا به حال در کانادا نه کار کرده و نه تحصیل. با این حال در امتحان زبان فرانسه TEF شرکت کرده و در مهارت های نوشتن و مکالمه ۴۰۰ امتیاز و در مهارت های شنیداری و درک مطلب به ترتیب ۳۴۰ و ۲۸۰ امتیاز گرفته است. امتیاز او در سیستم جامع رتبه بندی ۴۵۱ و برای دریافت دعوتنامه در این دور از صدور دعوتنامه ها کفایت می کرده است.
محجوب ۳۳ ساله و دارای یک مدرک لیسانس و یک مدرک فوق دیپلم است. او سه سال به عنوان مشاور کسب و کار مشغول به کار بوده است. و البته تا به حال در کانادا نه کار کرده و نه تحصیل. محجوب با شرکت در امتحان آیلتس توانسته در مهارت شنیداری نمره ۸.۵ و در سایر مهارت ها نمره ۸ کسب کند. امتیاز او در سیستم جامع رتبه بندی ۴۵۲ و ضامن دریافت دعوتنامه در این دور از صدور دعوتنامه ها بوده است.
مریم و احسان متاهل و به ترتیب ۳۳ و ۳۷ ساله هستند. سحر دو مدرک لیسانس و احسان دو مدرک فوق دیپلم دارد . هر دوی آنها با شرکت در امتحان آیلتس توانستند در تمام مهارت های زبانی نمره ۸ کسب کنند. هیچ یک از آندو نه سابقه تحصیل در کانادا را دارد نه سابقه کار در این کشور پهناور و زیبا را. مریم برنامه نویس است و پنج سال سابقه کار مرتبط دارد و احسان هم شش سال در کار انیمیشن مشغول بوده است. مریم متقاضی اصلی بوده و باعث شده هر دوی آنها وارد صف انتظار اکسپرس انتری شوند. مریم با داشتن ۴۵۱ امتیاز در سیستم جامع رتبه بندی توانست برای خود و همسر در پذیرش دیروز دعوتنامه دریافت کند.
همانطور که ملاحظه می کنید کانادا در صدد است اهداف پذیرش مهاجر را برای دو سال آینده بالاتر از این ببرد. از طرف دیگر، در نمونه های فرضی فوق، آنچه که بیشتر به چشم می آید، سطح بالای دانش زبان انگلیسی و بعضا زبان فرانسه متقاضیان و مهاجران تازه پذیرفته شده از طریق اکسپرس انتری است.
منبع خبر آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا : Karpirajobs.com
+ نوشته شده در 7 / 2 / 1398ساعت 13:38 توسط کاریابی کارپیرا |

کاریابی بین المللی کارپیرا-نمایندگی آ.غربی-با مجوز رسمی از وزارت کار

ارائه آدرس شبکه‌های اجتماعی برای گرفتن روادید آمریکا الزامی شد

طرح های مهاجرتی دانمارک بر مبنای اشتغال

طرح محدوده حقوق معین (pay limit scheme)

طرح اشتغال سریع (fast-track scheme)

طرح فهرست مثبت (positive list)

ترکیه دیگر نمی تواند سیل عظیم پناهجویان را بپذیرد

لیست جدید مشاغل استان ساسکاچوان کانادا در سال 1398 اعلام شد

راه اندازی دسته مهاجرتی 870 استرالیا ویژه والدین مهاجران

راه اندازی دسته مهاجرتی 870 استرالیا ویژه والدین مهاجران دارای اقامت دائم یا شهروندی استرالیا

راه اندازی دسته مهاجرتی 870 استرالیا ویژه والدین مهاجران

راه اندازی دسته مهاجرتی 870 استرالیا ویژه والدین مهاجران دارای اقامت دائم یا شهروندی استرالیا

ورشو آهنربایی برای کسب و کارها، استارتاپ ها و کارآفرینان

آیا شغل شما در کانادا مورد نیاز است؟

برنامه های مهاجرت استانی

مشاغل فنی

پرینس ادوارد آیلند جدیدترین پذیرش خود را برگزار کرد

صدور ۳۳۵۰ دعوتنامه در پذیرش جدید اکسپرس انتری

پیوندهای روزانه

نوشته های پیشین

آخرین مطالب

پیوندها

شمار دیدار